تكنولوجيا التحول في تطوير الموارد البشرية

شهدت الموارد البشرية تحولاً كبيراً على مر السنين، فقد ولّت الأيام التي كان يُنظر فيها إلى الموارد البشرية على أنها مجرد وظيفة إدارية تنحصر مسؤولياتها في كشوف المرتبات وسجلات الموظفين، وانتقلت اليوم إلى مرحلة أصبحت فيها شريكاً استراتيجياً لصاحب العمل ولاعباً يؤدي دوراً حاسماً في تشكيل الثقافة التنظيمية للشركة وتطوير الأداء وتعزيز الابتكار. بل أصبح من المطلوب من محترف الموارد البشرية في بعض الشركات الكبيرة أن يلعب دور الوسيط بين الفرقاء فى العمل ويتولى بعض المهمات التدريبية ويتقن تحليل البيانات في آن واحد.